Entwicklungscoaching Vorteile Privatleben, Business

CoachingCoaching-Arten – Entwicklungscoaching Vorteile im Privatleben und im Business

Entwicklungscoaching

Das Entwicklungscoaching wird in vielen Bereichen des Alltages angeboten. Sie haben stets das Ziel, dem Teilnehmer aufzuzeigen, dass man selbst für alle getroffenen Entscheidungen verantwortlich ist und helfen, eigene Defizite zu erkennen und zu beeinflussen.

Hier lernen Sie mehr zum Entwicklungscoaching sowie den Vorteilen im privaten und beruflichen Umfeld (Business Coaching).

Definition

Entwicklungscoachings sind eine Hilfestellung für die gesamte Entwicklung des Lebens des Teilnehmers, egal wie diese aussehen mag.

Generell gilt es jedoch, bei Entwicklungscoachings zwischen privaten und beruflichen Kursen zu unterscheiden, die mitunter andere Ziele verfolgen und dementsprechend auf verschiedenste Methoden setzen.

Coaching Privatpersonen

Entwicklungscoachings im Privatleben eignen sich, um die Ziele aller Teilnehmer entweder zu finden oder neu zu definieren, wenn diese auf dem bisherigen Weg nicht von Erfolg gekrönt waren oder nicht zufriedenstellen konnten.

Auch die eigene Persönlichkeit kann im Rahmen eines Entwicklungskurses weiterentwickelt und erforscht werden. Dabei gilt es, die eigenen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen und diese auszubauen — ebenso jedoch, sich Schwächen und Lücken einzugestehen, um diese bei Bedarf angehen zu können.

Zudem werden zahlreiche Wege aufgezeigt, mit denen sich Hürden und die eigene Unsicherheit überwinden lassen und die als praktische Ratschläge auch im Alltag nützlich sein können.

Neben den privaten Wünschen wird auch auf die beruflichen Berufs- und Lebensziele eingegangen, um diese in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungscoach erfüllen zu können.

Das grundsätzliche Ziel des Entwicklungscoachings ist also die Findung des eigenen Ichs, zu erkennen, was einen ausmacht und wohin man im Leben möchte.

Außerdem werden speziellere Entwicklungscoachings angeboten, die sich insbesondere um die Unterstützung von Stärken oder die Beseitigung von Schwächen drehen.

So kann man zum Beispiel aktiv daran arbeiten, das eigene Selbstbewusstsein aufzubauen oder häufige Aggressionen unter Kontrolle zu halten.

Coaching Berufsleben

Ein Entwicklungscoaching für das Berufsleben besteht zwar auch aus der Findung der eigenen Ziele, jedoch sind diese meist anderer Natur, als im Privatleben.

So muss man meist keine beruflichen Ziele mehr entdecken, da diese in den Grundzügen bereits vorhanden sind. Im Fokus stehen dafür Kompetenzen, die man für den ausgeübten Beruf erwerben und erlangen möchte.

Das können sowohl Führungskompetenzen sein, als auch ein neues und stärkeres Durchsetzungsvermögen im Job. Das soll die eigenen Ziele nicht verändern, sondern ihnen Spielraum verschaffen, um sie zu verwirklichen.

Berufliche Entwicklungscoachings setzen die beruflichen Ziele des Teilnehmers fest und analysieren genau, was auf dem Weg dorthin noch an Veränderungen, sowohl des Charakters als auch der Verhaltensweisen, nötig ist.

Auch geht es darum, sowohl sich selbst, als auch andere besser zu verstehen und nachvollziehen zu können. So wird zum Beispiel geklärt wieso für die gewünschte Position bisher noch nicht ausgewählt wurde.

Gleichzeitig soll die Möglichkeit gegeben werden, neben dem Wiederspiegeln des eigenen Verhaltens, nach Abschluss des Coachings etwas daran zu verändern, um die eigenen Ziele zu erreichen.

Es wird für einen klaren und kraftvollen Blick auf die bisherigen Geschehnisse verliehen, sowie maßgeblich dazu beigetragen, in Zukunft erfolgreicher bei der Erfüllung der eigenen Träume zu sein.

Coaching mit Spezifikation

Außerdem stehen beruflichen Teilnehmern in vielen Fällen auch spezielle Entwicklungscoachings zur Verfügung.

Diese sollen den Teilnehmer auf eine ganz besondere Aufgabe vorbereiten, z. B. ihm Führungskompetenzen verleihen oder Möglichkeiten zur Deeskalation von Streitgesprächen mit auf den Weg geben.

Diese Trainings sind insbesondere für werdende Chefs ohne die notwendige Erfahrung eine große Hilfe, um über ausreichend Durchsetzungsvermögen und Strenge, aber auch Verständnis für die Mitarbeiter zu verfügen.

Gleichzeitig erhält man hier wertvolle Tipps um Umgang mit Untergebenen und Geschäftspartnern, die im beruflichen Alltag von großem Nutzen sein können.

Um das optimale Entwicklungscoaching für die eigene Situation besuchen zu können, empfiehlt es sich im Vorfeld ein allgemeines Coaching zum Berufsleben zu besuchen, um die eigenen Defizite und Schwächen zu erkennen und im Anschluss effektiv an diesen arbeiten zu können.

Weiterführende Informationen

Entwicklungscoaching Vorteile Privatleben, Business
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