Coaching-Arten Überblick, Definitionen, Merkmale, Vorteile und Ziele

Coaching – Sie finden hier die Coaching-Arten im Überblick dargestellt. Hier lernen Sie tiefgreifende Informationen zu den unterschiedlichsten Einsatzgebieten und Definitionen. Weiterhin zu den speziellen Merkmale, den Vorteilen und Zielen der unterschiedlichen Coaching-Arten.

Die Coaching-Arten im Überblick, Definitionen, Merkmale, Einsatzgebiete, Vorteile sowie Ziele

Die Coaching-Arten Überblick, Definitionen, Merkmale, Einsatzgebiete, Vorteile sowie Ziele
Die Coaching-Arten Überblick, Definitionen, Merkmale, Einsatzgebiete, Vorteile sowie Ziele

Eine Unterscheidung der Coaching-Arten findet grundsätzlich nach dem statt, wer daran teilnimmt oder was das Ziel des Coachings ist.

Das Einzelcoaching, Teamcoaching oder Gruppencoaching

Daneben gibt es aber auch verschiedene andere Coaching-Arten. Grundsätzlich kann man das Coaching in

unterscheiden. Also je nachdem, wer daran teilnimmt und wie viele Personen. Hierbei kann man noch nach Präsenz vor Ort oder nach Online Coaching unterscheiden.

Die Coaching-Arten nach dem Ziel

Daneben kann ein Coaching auch nach dem Ziel des Coachings unterschieden werden. Dabei gibt es das:

  • Zielecoaching
  • Entwicklungscoaching
  • Wertecoaching
  • Karrierecoaching

Das Zielecoaching

Beim Zielecoaching, der klassischsten Form, wird dabei allein auf ein bestimmtes Ziel abgestellt, um das Unternehmensziel zu erreichen.

Das Entwicklungscoaching

Das Entwicklungscoaching soll hingegen kein vordefiniertes Ziel erreichen. Sondern es werden die individuellen Kompetenzen des Mitarbeiters festgestellt. Auf Grund dessen ein Ziel formuliert, was sich vom Unternehmensziel für den Mitarbeiter unterscheiden kann. Beispielsweise neue Arbeitsperspektiven eröffnet.

Das Wertecoaching

Bei einem Wertecoaching stehen zwar ebenfalls Ziele im Fokus, allerdings unterscheidet es sich von der Art der Ziele. Es stehen mehr die Soft- als die Hard Skills im Vordergrund. Dies soll das Betriebsklima intern verbessern, gleichzeitig aber auch eine positive Kommunikation mit Kunden oder Auftraggebern ermöglichen.

Das Karrierecoaching

Beim Karrierecoaching werden bestimmte Hard und Soft Skills, die für eine neue berufliche Perspektive benötigt wird, vermittelt.

Die Unterscheidung der Coaching-Arten nach dem Anwendungsgebiet

Die Coaching-Arten werden weiterhin unterschieden nach Anwendungsgebieten:

Das Trennungscoaching

Das Trennungscoaching ist ein Unterstützungsprogramm. Es wird jenen Personen angeboten, die sich in einer Trennung oder Scheidung befinden. In dieser Lebenssituation kommen auf die Betroffenen Veränderungen zu. Veränderungen wirken sich bei einer Trennung nicht nur auf die Partner selbst aus. Sondern auch die Kinder sind davon betroffen. Beruflich ist mit Konsequenzen zu rechnen sowie gemeinsam aufgebautes Vermögen wird zerteilt.

Das Führungskräftecoaching

Ein erfolgreiches Führungskräfte Coaching für Führungskräften, wertvoll und wirkungsvoll, baut auf die exzellente Beziehung zwischen Klient und Coach. Die bewährten Faktoren, gegenseitiges Vertrauen und professionelle Auftragsklärung, sind dazu die wichtigste Grundlage.

Das medizinisches Coaching

Beim medizinischen Coaching hingegen soll der Teilnehmer befähigt werden, mit eigenen Krankheiten und deren Medikation klar zu kommen. Auch soll er die Hintergründe verstehen. Dasselbe gilt für Eltern oder andere Verwandte, die kranke beziehungsweise behinderte Angehörige pflegen. Vom beruflichen Aspekt unterscheidet es sich vor allem dadurch, dass hier die Vermittlung von Wissen ein zentralerer Punkt ist. Mehr Informationen für ein medizinisches Coaching erhalten.

Das Sport und Personal Coaching

Beim Sport gibt es ebenfalls einen Coach, den sogenannten Personal Coach. Im Gegensatz zum klassischen Trainer geht es dabei vornehmlich nicht nur darum, die richtigen Sportübungen zu lernen. Sondern auch darum, dass der Teilnehmer dabei auch motiviert ist und sich später selbst motivieren kann. Somit auch ohne Coach weiter trainiert.

Neben dem aus dem Fitness bekannten Personal Coach ist auch der Trainerberuf im Spitzensport unter Gesichtspunkten des Coachings erwähnt. Generell kann ein Personal Coaching auch in anderen Lebensbereichen zu finden sein. Mehr dazu erfahren Sie im Beitrag Personal Coaching.

Ein systemisches Coaching

Weiterhin gibt es ein systemisches Coaching. Hier werden die systemischen Aspekte und Konstellationen von Familien oder Organisationen bzw. Zusammenhänge von Sachverhalten oder Problemfeldern untersucht und geklärt.

Das Rhetorik Coaching für die Kommunikation

Das Rhetorik Coaching und Kommunikation. „Man kann nicht nicht kommunizieren.“ Mit diesem Axiom verdeutlicht Paul Watzlawick, dass Kommunikation jederzeit und überall stattfindet. Hier lernen Sie mehr darüber, warum ein Coach für die Rhetorik und Kommunikation wichtig sein kann.

Das Business Coaching

Das Business Coaching kann dabei helfen, dass eigene Potenzial voll auszuschöpfen. Auch ab und zu über den eigenen Tellerrand zu blicken, neue Ideen zu entdecken oder an funktionierende Ideen erinnert zu werden. Vielleicht sogar das zu erreichen, was bisher unerreichbar schien.

Die Psychotherapie als Coaching

Nicht unerwähnt bleiben sollte, dass es neben dem beruflichen Coaching noch andere Formen gibt. Eine (psychologische) Psychotherapie wird häufig ebenfalls als Coaching bezeichnet. Da hier ebenfalls im Dialog zwischen Therapeut und Klient Ziele vereinbart werden. Diese Ziele soll der Klient ebenfalls mit Hilfe selbstständig umsetzen.

Weitere Coaching-Arten

Hier finden Sie weitere Coaching-Arten, die für Sie von Interesse sein könnten sowie nach Bereichen aufgeführt sind:

Weitere Arten werden mit Ihrem Auftreten an dieser Stelle aktualisiert.